冊好｜打造將才基因

之前看杜書伍先生的照片，以為他是書生型科技業老闆，
讀了這本之後，才發現他是一位很會說故事、比擬得恰到好處又入木三分的說書人。

書摘如下：





沒有實力，機會都不是你的(頁24)。
機會是所有人的公車，不會為了獨獨等你一個人而停下來(頁49)。
即使勉強上車，到底還是會半路出局，而且遍體鱗傷(頁50)。

拉高高度來看事情(頁25)。

人家(工作經驗)是我的三倍，其中必有道理(頁30)。

讓錢主動來追人的方法，便是努力不懈地提升自己的能力(頁39)。

經驗要累積得快，除了比別人更努力工作之外，似乎找不到其它的方法(頁44)。

在透過併整法握事物二分之一或三分之二的樣貌後，
即要跳脫個別部件的思維，往上提升到全體的層次，
再透過推論，以top down的方式重新拆解、架構其組成系統(頁116)。

廣義的「要理解才去做」，應是「要理解才去做，但無法理解也要去做」；
更重要的是，個人切莫以「要理解才能做」來掩飾自己的本能叛逆的習性(頁165)。

要培養自己成為大將之才，必須要面對問題，
不畏困難的存在，進而苦思解決問題的方法(頁208)。

具有獨立人格特質者，會主動把主管所交代的事項了解透徹，
不清楚時也會主動再詢問主管(頁214)。

人不可能完美，當他人指正，心態上預留「可能沒想到」的空間(頁220)。

一個成熟、有火候的人，會把各種相關的事物一起納進來做整體的考量(頁227)。
一個成熟的人，能夠忍受短期效益不明顯的現象，選擇長期耕耘，追求長遠的效益，
我們說一個人「有遠見」，意思便在於此(頁230)。